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Une fois votre CV retenu, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique avec Marianne (validation de critères objectifs), puis pour un entretien approfondi avec Xavière, en présentiel.
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À la suite des étapes de pré-sélection sous la responsabilité d’Ipsée, votre candidature est présentée à notre client (votre futur N+1 !) qui vous reçoit pour un échange de validation.
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Nous sommes conscients de la confiance que vous nous accordez et de l’importance que peuvent avoir nos échanges sur votre carrière. Nous maintenons un lien solide avec chacun d’entre vous tout au long du processus du recrutement, ainsi que pendant et après l’on-boarding.
Nos missions de recrutement en cours
MANAGER EXPORT (H/F)
Pour un acteur français et international du secteur de l’agroalimentaire (clients GMS) doté de fortes ambitions de croissance, nous créons le poste de : MANAGER EXPORT (H/F) BtoBtoC – Grande Distribution Trilingue anglais, allemand, français Rattaché au Directeur...
RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)
Depuis 1853, Steinway & Sons incarne l’excellence absolue dans l’univers du piano. Alliant un savoir-faire artisanal unique aux technologies les plus innovantes, comme le Spirio®, la Maison offre un équilibre rare entre tradition et modernité, et fait rayonner la...
PATRON D’ACTIVITÉ / DIRECTEUR DE BU (H/F)
Pour un jeune acteur de l’industrie agroalimentaire (créé il y a moins de 10 ans et adossé depuis à un grand Groupe), dans le cadre du départ programmé du fondateur et pour gérer un P&L complet (9 millions d’euros aujourd’hui), nous recherchons un : DIRECTEUR...
RESPONSABLE PROJETS INNOVATION / R&D
Nous sommes un Groupe familial français doté d’une belle histoire séculaire et réputé pour « savoir prendre soin de ses collaborateurs et de ses consommateurs » (valeurs humaines, dynamiques de filières agricoles locales, respect de normes environnementales...
CANDIDATURES SPONTANées
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